Radio BCC ep.1

FIRMATO IL CIR IN PIEMONTE!

VOLANTINO

GIANO BIFRONTE e la DISDETTA del CCNL

Nella serata di Venerdì è cominciata a circolare fino ad essere confermata la voce che anche Federcasse aveva deviso di dare disdetta del CCNL del settore BCC. Dico "anche" perchè se a qualcuno fosse sfuggito l'ABI quest'estate ha fatto la stessa cosa e proprio per questo i nostri cugini hanno fatto sciopero il 31 Ottobre.

Che cosa significa?

E' presto per fare previsioni, ma è una mossa intempestiva. Come dire...è  il momento peggiore. Qualcuno potrebbe dire che lo abbiano fatto apposta, che si tratti di una strategia attentamente studiata, ma non posso fare a meno che giudicarlo un gesto SCONSIDERATO E IMPRUDENTE.

Nel pieno dei rinnovi CIR in giro per l'Iitalia dove ci sono in ballo un sacco di soldi (PDR per milioni e milioni in tutta la penisola) e quindi la possibilità di enormi DECONTRIBUZIONI AZIENDALI (se questi soldi vengono distribuiti a fronte di un accordo con i Sindacati) si decide di sferrare un colpo bassissimo. Proprio per fare incazzare i sindacalisti e per buttare i soldi dalla finestra.

In ABI è stato uno sgarbo formale innanzitutto e un goffo tentativo di iniziare una profonda ristrutturazione di settore.

Da noi non so cosa sarà (lettere formali ancora non ne ho viste), ma di sicuro se perdiamo l'occasione di erogare il PDR con I SACRI CRISMI qui si buttano letteralmente via barcate di euro nostri, vostri, dei soci e dei clienti.

E A FARLO SONO PROPRIO QUELLI CHE DICONO DI VOLER CONTENERE I COSTI!

Mercoledì ci sarà (o dovrei dire ci sarebbe stato) il secondo incontro di trattativa qui in Piemonte. Mi chiedo se il tutto potrà proseguire nello spirito corretto e portare a risultato.

A volte pare di avere davanti un Giano bifronte che da un lato ti porge la carta dei valori e dall'altra parte fa il gesto dell' ombrello.

Ti farò sapere

PDR, Trattativa regionale e Cosa succede in ABI? (+playlist)

Commissariamento BENE BANCA

Primi commenti a caldo.

Primo congresso Macroregione Piemonte e Valle d'Aosta Fiba Cisl

Seconda giornata di Congresso, fra poco intervento di Giuseppe Gallo.

Arretrati in pagamento a marzo

Arrivano gli arretrati! Avranno ahimè tassazioni diverse a seconda della trance di riferimento.
Ecco la tabella:

Nasce MEGLIO INFORMATI

Si tratta di una pagina facebook studiata per informare meglio i dipendenti del Credito Cooperativo a livello nazionale.
Grande!

MEGLIO INFORMATI

SCIOLTA LA RISERVA!

Accordo in Federcasse

tratto da www.fibaer.it

Oggi 5 marzo le OO.SS. hanno sciolto la riserva sulla firma del CCNL (avendo raggiunto il quorum necessario attraverso le votazioni nelle assemblee dei lavoratori).

Sciogliendo la riserva si permette di dare applicazione piena al CCNL. Il 27 marzo le BCC metteranno in pagamenti gli arretrati per il periodo Giugno 2012 / febbraio 2013. Inoltre si procederà' all'erogazione del Edr previsto rapportato all'inquadramento ricoperto.

In data odierna le Segreterie Nazionali hanno provveduto a stipulare 2 accordi.

Proroga dell'accordo sui rimborsi chilometrici per Il periodo 1 gennaio 2013 - 31 dicembre 2014. In data 1 luglio 2013 verrà' compiuta la verifica di congruità' tra le tabelle in vigore e le tabelle ACI di riferimento. Tale importo e' corrisposto per i chilometri effettuati con l' uso della propria autovettura per motivi di servizio.

Prestazione Aggiuntiva Quadri Direttivi, si da validità' con decorrenza 1 marzo 2013 alle previsioni contrattuali in materia.

Per gli accordi in vigore a livello regionale o aziendale viene posto il termine del 31 marzo per gli adeguamenti contrattuali.

Inoltre si è' provveduto a fissare le seguenti decorrenze:

Contribuzione fondo pensione e cassa mutua adeguamenti alle nuove percentuali con decorrenza 1 gennaio 2013.

Salario inserimento professionale (-18%) assunzioni decorrenza 6 marzo 2013.

Fondo Occupazionale - contributo alle aziende per assunzioni Euro 2.500 -per le assunzioni a decorrere dal 21 dicembre 2012.

Giornata ex articolo 48 e ferie Quadri direttivi, decorrenza 1 gennaio 2013.

Nuove misure per malattia e gravidanza a rischio 6 marzo 2013.

Nelle prossime settimane si provvederà' all'insediamento delle commissioni contrattuali previste dal rinnovo contrattuale.

In data 14 marzo e' previsto l'incontro sulle libertà' sindacali.

Ebbene sì abbiamo una Ipotesi di Accordo CCNL

Si tratta di una ipotesi fino a che non verrà approvata dalle assemblee dei lavoratori.
Intanto il risultato comincerà a produrre i primi effetti. Avremo il PDR (sempre che riusciamo a fare tutto in tempo) a dicembre.
Ci vedremo riconosciuti gli arretrati degli aumenti economici a partire da giugno e ci sono un mare di novità.
Molte di queste molto interessanti ed innovative.
Mentre scrivo questo articolo sono le tre di notte e non ho la lucidità per intraprendere una disamina approfondita. Ci sarà il modo e il tempo per farlo.
Nel frattempo puoi dare una occhiata qui al giornalino esplicativo.

Contratto firmato!

Posso dirlo? FINALMENTE!

Contratto sí

La manifestazione di stamattina a Roma ha agevolato la ripresa delle trattative che, procedendo in modo proficuo, si avvia ad una serena conclusione. Siamo ottimisti.

Siamo a Roma!

Con Ottimismo

SCIOPERO

Grazie al lavoro di Massimo Fornasiero (Veneto) e di Fernando Frezzotti (Marche) sono lieto di diffondere:

SLIDES

Pillola del giorno #2

Come abbiamo dichiarato varie volte, le iniziative di lotta prevedono anche comunicati stampa mirati a portare a conoscenza del pubblico (clientela/soci).

Ecco la prima bozza del comunicato stampa per le testate locali.

Le BCC vogliono licenziare i dipendenti.

Nonostante le grandi Banche abbiano già trovato con i sindacati un accordo nazionale a gennaio del 2012 per dare al settore gli strumenti per affrontare la crisi più grave della storia, le “piccole” e solidali cooperative dormono sugli allori e si distinguono per irresponsabilità e cieca intransigenza. Dopo un anno di trattativa si rifiutano di dare garanzie ai loro dipendenti (molti dei quali soci) e alle loro famiglie non permettendo di fatto di rinnovare il Contratto Nazionale di Lavoro. Fedeli soltanto al risparmio sui dipendenti a tutti i costi, si dimostrano molto miopi e poco solidali lasciando intoccati i benefici dei pochi a discapito dei molti e delle loro famiglie. Accade l'impensabile, i nostri Presidenti si dimostrano insensibili alle necessità dei dipendenti e molto attenti invece a tagliare sul personale. Hanno messo davanti a tutto la richiesta di poter licenziare e di risparmiare invece di dare seguito alle loro tanto decantate virtù di attenzione alle persone e al territorio. I sindacati hanno proposto molte alternative praticabili e sostenibili per il bene delle comunità locali alle quali guarda caso fanno parte anche i dipendenti, ma non c'è stato verso. I colleghi sono stati costretti a dichiarare lo sciopero come unico modo per far sentire a questi signori la voce dei dipendenti, soci e delle comunità.

Pillola del giorno #1

Hai già se deciso se sciopererai?

Sappi che la tua Azienda (attraverso i suoi rappresentanti) dice:

mi importa di più che un licenziamento ingiusto non sia compensato con la reintegra del lavoratore

invece di

voglio avere la possibilità di risolvere lo stesso problema in qualsiasi altro modo (liste di mobilità, contrubuzione del fondo, riduzione orario).

Che cosa pensi che abbia in mente?

Potrebbe toccare a chiunque di noi.

Se ti fermi il 28 ci penseranno su... THINK ABOUT IT

Perchè fare sciopero spiegato ad un bambino di 6 anni

Fuor di metafora, tanto per esser chiari...

Non devi aver paura di manifestare il tuo sdegno. Se ci paralizziamo facciamo un piacere a chi vorrebbe licenziare... MOLTO IN-DIFFFERENTE!

Siate creativi e cattivi

Istruzioni nel video.
Materiale necessario
STAMPA QUESTO
E per chi fosse curioso di sapere quel lettera arriverà ai vari DG...
LETTERA AI DG

Indirizzo mail a cui mandare le foto:
giordano.fibacisl@gmail.com 
con "Oggetto: BECCATI QUESTA!"

La fase è seria, ma non deve essere triste per forza! IMMAGINAZIONE AL POTERE!

PS. Se a qualcuno venisse voglia di mettersi anche un naso da pagliaccio in qualche foto sarebbe INSUPERABILE!

VLOG delle 02.00 (sigh) - Come è andata al Ministero?

Si sono riamangiati la parola DATA.
Se ne fregano di tutti i drammi che certe famiglie fatalmente vivranno.
Si stanno comportando IRRESPONSABILMENTE.
verbale presso il ministero
TUTTI i colleghi ci dovranno dare una mano a scrollare l'albero fino a che non ci daranno il contratto NEGATO!

ECCO i primi coraggiosi davanti a EMILBANCA Banca del Presidente di ICCREA Holding

le foto:

FINE DEI GIOCHI

Ebbene sì con un passo indietro clamoroso all'ultimo minuto, Federcasse ha sancito l'impossibilità di raggiungere un accordo.
E lo ha fatto davanti al Ministero!
A fronte di un accordo già scritto (in cui restava da riempire una sola casellina) e della disponibilità sindacale a continuare a trattare controparte ha ritrattato.
Hanno ritrattato un documento già condiviso; ecco come è andata:

"Vi comunichiamo che in data 4 dicembre, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, si è tenuta la prevista riunione al fine di esperire il tentativo di conciliazione già rinviato in occasione della precedente riunione del 15 novembre ultimo scorso.

Nell’occasione Federcasse ha comunicato che il proprio Consiglio Nazionale riunitosi venerdì 30 novembre, chiamato ad esprimersi sull’ipotesi di accordo tra le parti complessivamente definita in data 22 novembre ad eccezione della percentuale di valorizzazione dei crediti deteriorati ai fini del calcolo del PDR per l’anno di competenza 2011, ha di fatto smentito quanto già convenuto al tavolo negoziale.

In particolare Federcasse ha rappresentato la necessità: sia di riaprire la questione relativa alla norma che regola i licenziamenti individuali (ex articolo 78 CCNL vigente), sia di detrarre dal Risultato di Gestione utile ai fini del calcolo del PDR una percentuale di crediti deteriorati sensibilmente superiore a quelle già convenute per i quattro anni di vigenza con l’unica eccezione dell’anno 2011.

Come ovvio, tale comportamento di rilevante gravità sia nella forma che nella sostanza non ha consentito alcun margine negoziale obbligando il Ministero a prenderne atto ed a dichiarare esaurita e conclusa con esito negativo la procedura.

In data odierna le OOSS si sono riunite in sede unitaria per programmare le iniziative conseguenti che già nella data di domani saranno notificate.

Vi anticipiamo che resta confermato il blocco totale e ad ogni livello delle relazioni sindacali con l’unica eccezione delle circostanze relative alle procedure di eccedenza occupazionale con riferimento all’art. 23 parte terza."

Documento.